Pourquoi choisir le CR La Myriade?

Choisir le CR La Myriade, c’est opter pour la passion, le défi et le dépassement.

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Au CR La Myriade, les perspectives d’emplois et de développements sont nombreuses en raison de la nature spécialisée et régionale de nos services. C’est pourquoi nous sommes continuellement à la recherche de personnes compétentes, professionnelles et dynamiques pour réaliser notre mission. Faire partie de notre équipe, c’est créer une différence dans la vie de nos clients en contribuant activement à l’amélioration de leur qualité de vie et à leur participation au sein de la communauté.

Être employé au CR La Myriade, c’est détenir une chance d’évoluer dans un milieu de travail stimulant et dynamique où l’esprit d’initiative est encouragé et où les bonnes idées sont les bienvenues. Tous travaillent en commun pour mettre le client au cœur de notre pratique.

Le potentiel humain est la ressource la plus précieuse d’une organisation de service comme la nôtre. Ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent qui devront constamment ajuster leurs compétences, habiletés et attitudes pour dispenser les services les mieux adaptés aux clients qu’ils desservent. Nous offrons un ensemble de mesures propices au maintien et au développement des compétences nécessaires afin d’assurer la meilleure réponse possible aux besoins des clients et de s’adapter aux nouvelles réalités du milieu et de la clientèle.

Voici quelques mesures mises en place par le CR La Myriade :

Processus d’accueil et d’intégration qui favorise l’intégration des employés dans les nouvelles équipes de travail;
Plan de formation qui vise à outiller les employés et à accroître leurs compétences dans le cadre de leurs fonctions. Il est révisé et bonifié annuellement;
Programme de plan de relève pour les cadres et les conseillers cliniques;
Directive et procédure sur l’appréciation et soutien du personnel;
Directive sur la supervision clinique et administrative.

Nous offrons une gamme d’avantages sociaux, un horaire flexible ou variable et l’horaire quatre jours. Nous offrons aussi un niveau d’encadrement et de supervision favorisant l’autonomie professionnelle. De plus, les intervenants ont la possibilité de participer à de nombreux projets de recherche, d’avoir un soutien d’un comité éthique et de participer à un comité multidisciplinaire.

Le modèle de gestion choisi par l’établissement se résume en deux points majeurs : celui de permettre que l’ensemble des employés puisse influencer les décideurs, c’est ce que nous appelons la gestion participative et celui d’amener la prise de décision la plus près possible de l’action, c’est ce que nous appelons la décentralisation des pouvoirs. Ce sont les fondements mêmes de l’établissement.

Les intervenants travaillent en transdisciplinarité. Ils reconnaissent l’apport de chacun, établissent des objectifs communs, prennent des décisions par consensus et sont conscients de la responsabilité commune vis-à-vis la satisfaction des services rendus.

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Nous croyons qu’il est important de maintenir des relations de travail harmonieuses dans un climat de discussion franche, transparente, respectueuse des employés et des règles. L’accent est mis sur le développement d’un climat de confiance et d’une approche continue de résolution de problèmes. L’équité envers les employés constitue également une valeur importante.

De plus, en 2007, le CR La Myriade s’est vu reconnaître la qualité de ses services pour la deuxième fois par le Conseil québécois d’agrément. Celui-ci a renouvelé notre agrément pour la période 2007-2010. Cette décision fait suite à une démarche d’évaluation qui s’est déroulée sur une période de près d’un an, au cours de laquelle environ 845 personnes ont été consultées. Plusieurs forces ont été soulignées par le Conseil québécois d’agrément, que ce soit l’adhésion aux valeurs prônées envers la clientèle ou encore la cohérence clinique des trois programmes favorisant l’actualisation du mandat d’adaptation et de réadaptation. De plus, notre taux de mobilisation des employés a été évalué à 77 %.

Un air de campagne… en ville!

Notre territoire de services spécialisés, comme établissement régional, couvre la région de Lanaudière. Travailler dans Lanaudière avec toutes ses infrastructures et ses ressources de loisir, c’est opter pour une qualité de vie sans pareil. À proximité de Montréal, Lanaudière est un vaste territoire vert parsemé de montagnes, de lacs et de rivières. Notre région est le secret le mieux gardé au Québec.

Vous connaissez beaucoup de lieux de travail où l’on peut à la fois aller marcher sur le bord d’une rivière ou faire une randonnée en forêt à l’heure du dîner et aller voir un bon spectacle à la sortie du travail?

Pour découvrir la belle région de Lanaudière, nous vous invitons à parcourir le site de tourisme Lanaudière à l’adresse suivante : www.lanaudiere.ca